Обязанности:
- Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение и т.д.).
- Оформление дисциплинарных взысканий;
- Контроль составления табеля учета рабочего времени, взаимодействие с другими подразделениями по вопросам начисления заработной платы;
- Составление графиков работы (сменности) для работников, своевременное и корректное отражение в 1С ЕРПИ;
- Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, должностных инструкций,
- Участие в подготовке и ведении оргструктуры компании, штатного расписания, штатной расстановки;
- Ведения воинского учета;
- Организация аттестации работников;
- Подготовка планов и организация обучения, повышения квалификации работников;
- Организация подбора персонала, в том числе личное участие;
- Анализ рынка труда, составление отчетности по запросу руководства;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Участие в разрешении трудовых споров;
- Руководство отделом кадров (в подчинении 2 человека);
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, юридическое);
- Опыт работы руководителем отдела кадров не менее 3 лет, желательно в производственной компании;
- Опыт работы со сменным режимом работы, опыт успешного решения трудовых споров, опыт разработки регламентирующей документации
- Отличное знание трудового законодательства, миграционного учета, отраслевого соглашения, ведения воинского учета;
- Отличное знание всех участков кадрового делопроизводства.
- Продвинутый уровень пользования программного продукта 1С;
- Готовность быстро подстраиваться под изменения в компании. Умение оперативно реагировать и ориентироваться в поставленных задачах.
- Навыки организаторской и управленческой деятельности;
- Готовность работать над проектами, связанными с управлением персоналом;
- Самостоятельность, организованность, ответственность в принятии решений, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
- Умение выстраивать коммуникации с другими подразделениями.