Обязанности:
- организация запуска изделий на производство, внедрение новых технологических процессов и оборудования, внедрение инновационных подходов и методов организации производства;
- формирование всей необходимой технологической документации, проведение технологического контроля, согласование изменений в конструкторской документации (чертежи, ТУ, инструкции и т.д.);
- контроль выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, контроль соблюдения установленных технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению;
- организация разработки технологических процессов (разработка и обоснование технических решений, затрат, выполнение технологических расчетов);
- анализ эффективности производственных процессов, загрузки участков, оборудования, выявлении узких мест, ведение систематической работы по оптимизации работы на производстве.
Требования:
- образование высшее профессиональное (техническое, преимущественно машиностроение);
- опыт работы на инженерно-технической должности не менее 5-ти лет, опыт управления коллективом;
- опыт работы в программе 1С (ERP желательно);
- знание основных принципов работы промышленного оборудования;
- знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства;
- знание технических требований, предъявленных к сырью, материалам и готовой продукции, средства механизации и автоматизации производственных процессов;
- знание нормативных и методических материалов по технологической подготовке производства;
- возможность применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием.
Условия:
- график работы 5/2, с 8.30 до 17.00, обед 30 мин.;
- оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- испытательный срок 3 месяца;
- уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- интересные, амбициозные проекты;
- профессиональный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка и помощь в развитии;
- корпоративное обучение (мы готовы вкладываться в перспективных работников, если видим от них отдачу и интерес к работе);
- дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура;